Modelo de reclamación de conciliación presentada ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) por despido disciplinario

El presente escrito se configura como un modelo de solicitud de conciliación, reclamando ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) a causa de, en este caso, un despido disciplinario por disminución voluntaria y continuada en el rendimiento. La presentación de esta solicitud de conciliación suspende los plazos de caducidad e interrumpe, a su vez, los plazos de prescripción.

El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.

El objetivo de esta solicitud por parte de la persona trabajadora ante el SMAC es que se reconozca la nulidad o, subsidiariamente la improcedencia del despido practicado con las consecuencias legales inherentes a dicho reconocimiento, todo ello de conformidad con lo previsto en los arts. 63 a 68 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.