Modelo de pacto de dedicación exclusiva o plena dedicación de la persona trabajadora

Si bien nuestra legislación permite que en una persona trabajadora pueda desempeñar sus funciones en varias empresas, igualmente también permite limitar esta facultad. A este respecto, el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores especifica los requisitos para los «pactos de no concurrencia y permanencia en la empresa», lo que incluye el hecho de que la persona trabajadora recibirá una compensación económica adecuada.