Última revisión
laboral
Modelo de pacto de dedicación exclusiva o plena dedicación de la persona trabajadora
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Vademecum: Laboral
Orden: laboral
Fecha última revisión: 07/07/2023
Resumen:
Si bien nuestra legislación permite que en una persona trabajadora pueda desempeñar sus funciones en varias empresas, igualmente también permite limitar esta facultad. A este respecto, el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores especifica los requisitos para los «pactos de no concurrencia y permanencia en la empresa», lo que incluye el hecho de que la persona trabajadora recibirá una compensación económica adecuada. Además, tendrá también derecho a rescindir el acuerdo con 30 días de preaviso. En el caso de una especialización profesional, el acuerdo de permanencia no podrá tener una duración superior a dos años, con el empresario teniendo derecho a una indemnización de daños y perjuicios en caso de que la persona trabajadora abandone el trabajo antes del plazo establecido.
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
REUNIDOS
De una parte, don [NOMBRE], en su calidad de [REPRESENTANTE], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].
Y de la otra don [NOMBRE], trabajador de la referida …