Modelo de pacto celebrado entre la empresa y la persona trabajadora para la compensación mediante descanso de las horas extraordinarias

Las horas extraordinarias realizadas por el trabajador podrán ser abonadas en la cuantía que se fije que, en ningún caso, podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido, según lo dispuesto en el convenio colectivo, o en su defecto en el contrato individual. En el supuesto de no existir pacto, las horas extraordinarias realizadas se compensarán mediante descanso, dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.