Escrito notificando al SEPE la subrogación de un trabajador tras una subcontratación
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Última revisión

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Escrito notificando al SEPE la subrogación de un trabajador tras una subcontratación








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/12/2021

Resumen:

El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores regula la sucesión de empresas o cambio de empresario, y en el caso particular que nos acontece, la empresa cesionaria debe comunicar al SEPE dicha subrogación y los efectos que esta ha producido. Esta comunicación será firmada tanto por la empresa como por los trabajadores.

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AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL —OFICINA DE [ESPECIFICAR]—

SUBROGACIÓN POR LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA] DE UN CONTRATO DE TRABAJO DE LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA]

AL SEPE DE [PROVINCIA]

D./D.ª …