Última revisión
Modelo de escrito notificando al Servico Público de Empleo Estatal la subrogación de un trabajador tras una subcontratación
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 24/07/2023
Resumen:
El Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se refiere a la sucesión de empresas, estableciendo que el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en general, cuantas obligaciones en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el cedente.
Lo dicho anteriormente resulta aplicable a supuesto de subcontratación del trabajo (como el caso que nos ocupa), por lo que la empresa cesionaria debe comunicar al SEPE la subrogación de los servicios y los efectos que esta ha producido. Esta comunicación será firmada tanto por la empresa como por los trabajadores.
AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL —OFICINA DE [ESPECIFICAR]—
SUBROGACIÓN POR LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA] DE UN CONTRATO DE TRABAJO DE LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA]
AL SEPE DE [PROVINCIA]
D./D.ª …