Modelo de plan de igualdad de la Guía para la elaboración de Planes de igualdad del Instituto de las Mujeres

En este modelo extraído de la Guía para la elaboración de Planes de igualdad del Instituto de las Mujeres se facilita una guía para elaborar un plan de igualdad.  De conformidad con lo dispuesto en el art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.