Última revisión

laboral

Carta genérica de sanción por falta laboral al trabajador








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 04/05/2020

Resumen:

Salvo lo establecido en relación con las causas de despido, el Estatuto de los Trabajadores no establece una clara tipificación de las conductas sancionables, «Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales» (art. 58.1ET). Es decir, concede al empresario la posibilidad de elegir la sanción que estime oportuna dentro de las limitadas por convenio colectivo.


Tiempo de lectura: 4 min

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En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[DATOS_EMPRESA]

 

Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a nuestro/a:

La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una [amonestación por …