Modelo de pacto de polivalencia o movilidad funcional por acuerdo entre persona trabajadora y empresa

El Artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores nos describe como la movilidad funcional se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral, con respecto a la dignidad del trabajador. Esta movilidad podrá incluir encomiendas de funciones superiores a las del grupo profesional. El cambio de funciones distintas a las pactadas requerirá el acuerdo de las partes o, en su defecto, el sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.