Última revisión
laboral
Modelo de formulario de información a la representación legal de las personas trabajadoras de los modelos de contratos utilizados y documentos relativos a las terminación de la relación laboral
Relacionados:
Vademecum: Laboral
Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/03/2024
Resumen:
Una de las obligaciones del empresario contenidas en el artículo 8.4 del Estatuto de los trabajadores consiste en la entrega a los representantes legales de las personas trabajadoras de una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, exceptuando aquellos de alta dirección que solo requerirán la notificación a la misma representación. Dicho plazo de entrega no debe exceder los 10 días desde la formalización de los precitados contratos, siendo el objeto del presente formulario la comunicación remitida a la representación legal y comité de empresa (el cual también tendrá derecho a recibir las correspondientes copias según lo establecido en el artículo 64.4 del Estatuto de los Trabajadores).
La copia básica incluirá todos los datos incluidos en el contrato salvo:
- Número del documento nacional de identidad (DNI).
- El domicilio.
- El estado civil.
- Cualquier otro dato que pudiera afectar a la intimidad personal del citado trabajador (según lo Establecido en la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor).
La obligación no termina ahí, ya que una vez cumplido este requisito, la misma copia básica se hará llegar a la oficina de empleo. Cuando no exista representación legal de los trabajadores también deberá formalizarse copia básica y remitirse a la oficina de empleo.
Es muy importante señalar que, en el último trimestre de cada año, se deberá trasladar a la representación legal de las personas trabajadoras una previsión anual del uso de contratos de duración determinada (artículo 15.2 del Estatuto de los Trabajadores).
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA].
A los delegados de personal/comité de empresa de [NOMBRE_EMPRESA].
Muy Sres./as nuestros/as:
Por medio del presente escrito, en cumplimiento …