Modelo para designar miembros del órgano de instrucción para la investigación de una denuncia por acoso sexual o acoso por razón de sexo en el entorno laboral

El presente modelo sirve de ejemplo para realizar la designación de miembros del órgano de instrucción que llevará a cabo la investigación de una denuncia por acoso sexual o de acoso por razón de sexo en base a lo que disponga el protocolo establecido a tal efecto en la empresa.

En el modelo también se describen las obligaciones de dichos miembros, las cuales consistirán en salvaguardar y mantener el respeto a la confidencialidad, al derecho a la intimidad, al deber de guardar sigilo sobre su intervención y a acudir a actividades formativas para adquirir habilidades para poder actuar según lo establecido en el protocolo de actuación y prevención del acoso en el trabajo.