Última revisión

laboral

Demanda ante el Juzgado de lo Social contra despido disciplinario de trabajadora durante el período de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia natural








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 21/09/2020

Resumen:

El art. 45.1 e) ET establece :

«El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses».

En base a lo anterior, el art. 55.5 a) ET establece que el despido será nulo en el supuesto de que « las personas trabajadoras durante los periodos de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural a que se refiere el artículo 45.1.d) y e), o por enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia natural, o la notificada en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dichos periodos».


Tiempo de lectura: 7 min

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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el n.º [NUMERO], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor …