Demanda ante el Juzgado de lo Social contra despido disciplinario de trabajadora... o lactancia natural
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Demanda ante el Juzgado d...ia natural

Última revisión

laboral

Demanda ante el Juzgado de lo Social contra despido disciplinario de trabajadora durante el período de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia natural









Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 21/09/2020

Resumen:

El art. 45.1 e) ET establece :

«El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses».

En base a lo anterior, el art. 55.5 a) ET establece que el despido será nulo en el supuesto de que « las personas trabajadoras durante los periodos de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural a que se refiere el artículo 45.1.d) y e), o por enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia natural, o la notificada en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dichos periodos».

Tiempo de lectura: 7 min

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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el n.º [NUMERO], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor …