Modelo de ficha técnica sobre la acción formativa en materia de prevención de riesgos laborales

Tras finalizar la formación, la persona trabajadora debe demostrar las competencias adquiridas, la documentación acreditativa sobre la formación recibida y, por último, su posterior evaluación de eficacia.

Así, el presente modelo permite planificar y realizar un seguimiento de las acciones formativas documentalmente mostrando informaciones como los contenidos, los asistentes, su descripción y la evaluación de la acción, entre otros datos.