Modelo de comunicación mensual remitida a la persona trabajadora a tiempo parcial de las horas de trabajo realizadas

El desarrollo de un contrato laboral a tiempo parcial conlleva, por parte del empresario, la llevanza de un registro horario «día a día» que se totalizará a final de mes, entregando dicho registro horario a la persona trabajadora. Además, y según en el mismo artículo, el empresario deberá conservar dichos registros durante un periodo mínimo de 4 años (arts. 8.2 y 12.4 del ET). Teniendo en cuenta lo anterior, el modelo que nos ocupa se corresponde con el ya citado registro horario. Junto a este registro también se debe hacer entrega de un recibo de salarios.