Escrito de demanda para impugnar un periodo de vacaciones asignado por la empresa

Los arts. 125 y 126 de la Ley de Jurisdicción Social regula lo referente a las vacaciones, de modo que se dispone una serie de reglas que regirán el procedimiento para asignar individual o pluralmente la fecha del disfrute de las vacaciones de las personas trabajadoras. Además, se estará a lo dispuesto al respecto en el Estatuto de los Trabajadores (art. 38) y, por último, en el propio convenio colectivo de la empresa.

En el presente caso mostramos un modelo de demanda de la persona trabajadora a su empresa debido a que el periodo de disfrute del primero le viene fijado o asignado por la dirección de esta última, estando disconforme con este periodo fijado.