Escrito comunicando la extinción del contrato laboral por voluntad del trabajado... sin sentencia firme
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Escrito comunicando la ex...ncia firme

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laboral

Escrito comunicando la extinción del contrato laboral por voluntad del trabajador en base a un incumplimiento contractual por parte del empresario, extinguiendo el vínculo laboral sin sentencia firme









Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 11/04/2016

Resumen:

El presente escrito trata la extinción del vínculo laboral en base a incumplimiento contractual por parte del empresario, en ejercicio del artículo 49.1.j). Estos incumplimientos han de ser por justa causa y se dan en los siguientes casos:

a) Las modificaciones substanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad.
b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado (el caso que nos acontece).
c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41 de la presente ley, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 17 de enero de 2011 (R. 4023/2009), ha contemplado la posibilidad de que el empleado no deba permanecer en el puesto de trabajo (por norma general, obligatorio hasta accionar demanda al respecto) pueda haberse interrumpido poco antes de entablarse la acción resolutoria, siempre que el incumplimiento empresarial del que se trate genere una situación insoportable para el mantenimiento del vínculo.

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D./D.ª [NOMBRE]

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

Muy Sres./as Míos/as:

Por la presente les comunico mi decisión de extinguir la relación laboral que nos une desde el [DIA]