Última revisión
laboral
Modelo de comuniación de la empresa remitida a la persona trabajadora sobre la anulación o retracción de su despido disciplinario
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Vademecum: Laboral
Orden: laboral
Fecha última revisión: 24/07/2023
Resumen:
En el presente formulario se contiene un escrito por el que la empresa realiza una comunicación a una persona trabajadora ?a la que ha despedido previamente? transmitiendo su intención de dejar sin efecto el despido disciplinario anterior.
En este sentido, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia n.º 4925, de 14 de octubre muestra luz sobre esta cuestión y establece que para que una retracción de un despido pueda desplegar los efectos que se pretenden ?esto es, dejar sin efecto la notificación del despido?, será imprescindible que esta sea aceptada por la persona trabajadora afectada.
La aceptación tácita no es posible, por lo que en caso de falta de consentimiento expreso a dicha retracción de la empresa, el despido se entenderá como realizado efectivamente.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[DATOS_EMPRESA].
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a nuestro/a:
Por la presente se le comunica que, desde la dirección de la empresa, …