Última revisión

laboral

Carta de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 30/04/2021

Resumen:

Cuando el contrato se deba extinguir por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, es decir, por causas objetivas, deberá observar los requisitos del art. 53 del ET, cuando estos motivos se encuentren justificados según el artículo 51.1 del ET y la extinción afecte a un número inferior al establecido para el despido colectivo.


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En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA].

Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] 

Muy Señor/a mío/a:

Por la presente le comunicamos que, en virtud a lo establecido en el artículo 52