Carta de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Cuando el contrato se deba extinguir por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, es decir, por causas objetivas, deberá observar los requisitos del art. 53 del ET, cuando estos motivos se encuentren justificados según el artículo 51.1 del ET y la extinción afecte a un número inferior al establecido para el despido colectivo.