Modelo de carta genérica de despido por causas objetivas remitida a la persona trabajadora

Para la extinción bajo la modalidad de despido objetivo se exige la observancia de los requisitos siguientes:

• Una comunicación escrita al trabajador expresando la causa.
• La puesta a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.
• La concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.

Por otra parte, en caso de que concurran los supuestos del artículo 52.c (esto es, despidos por cusas económicas, ténicas, organizativas o de producción), deberá remitirse copia del escrito de preaviso a la representación legal de los trabajadores.