Última revisión

laboral

Modelo de carta de despido disciplinario a causa de reiteradas faltas de puntualidad con sanciones reiteradas








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 07/09/2021

Resumen:

El artículo 54 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores regula el despido disciplinario como método de extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario a causa de incumplimiento grave y culpable en su apdo. 1, pasando en su apdo. 2 a los supuestos considerados como tal.

En el art. 54.2.a) encontramos a las faltas repetidas e injustificadas de de asistencia o de puntualidad al trabajo como uno de dichos incumplimientos graves y culpables, lo cual es el caso por el que se ejemplifica en el presente formulario un modelo de carta de despido disciplinario por esta causa.


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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_EMPRESA].

A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

Muy Sr/Sra. nuestro/nuestra:

La dirección de esta empresa pone en su conocimiento la decisión …