Última revisión

laboral

Carta de despido disciplinario debido a faltas reiteradas de puntualidad o asistencia del trabajador no justificadas a curso de formación en contrato para la formación y el aprendizaje








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 21/02/2022

Resumen:

Conforme a lo establecido en el art. 16 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, la persona contratada para la formación y el aprendizaje estará obligada a prestar el trabajo efectivo y a participar de manera efectiva en la actividad formativa relacionada.
Las faltas de puntualidad o de asistencia no justificadas del trabajador a las actividades formativas tendrán la calificación de faltas al trabajo a los efectos legales oportunos.


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En [PROVINCIA], a [FECHA].

[DATOS EMPRESA].

 

D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

Muy señor/a mío/a:

La dirección de la empresa le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de la …