Última revisión
laboral
Carta de despido disciplinario de personal de alta dirección por incumplimientos graves y culpables
Vademecum: laboral
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/09/2017
El contrato de trabajo se extinguirá por decisión del empresario mediante despido basado en el incumplimiento grave y culpable del alto directivo, en la forma y con los efectos establecidos en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.
En cuanto a las indemnizaciones, en el supuesto de despido declarado improcedente se estará a las cuantías que se hubiesen pactado en el contrato, siendo en su defecto de veinte días de salario en metálico por año de servicio y hasta un máximo de doce mensualidades (apdo. 2 del art. 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto).
En [PROVINCIA], a [FECHA]
[DATOS_EMPRESA]
D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]
Muy señor/a nuestro/a:
Por medio de la presente carta le comunicamos que la dirección de esta empresa ha tomado la decisión de …