Carta de despido disciplinario de personal de alta dirección por incumplimientos graves y culpables

El contrato de trabajo se extinguirá por decisión del empresario mediante despido basado en el incumplimiento grave y culpable del alto directivo, en la forma y con los efectos establecidos en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.
En cuanto a las indemnizaciones, en el supuesto de despido declarado improcedente se estará a las cuantías que se hubiesen pactado en el contrato, siendo en su defecto de veinte días de salario en metálico por año de servicio y hasta un máximo de doce mensualidades (apdo. 2 del art. 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto).