Última revisión

laboral

Carta de despido disciplinario a causa de manifestaciones en redes sociales contra la empresa








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 04/05/2020

Resumen:

En el presente formulario se contiene un modelo de carta notificando el despido disciplinario a una persona trabajadora a causa de manifestaciones realizadas en redes sociales contra la empresa.

El despido disciplinario se encuentra regulado en los arts. 54 (descripción) y 55 (forma y efectos) del Estatuto de los Trabajadores y, en este sentido, encontramos sentencias como la STSJ Cataluña, rec. 6712/2016, de 30 de enero de 2017 ha considerado como procedente el despido disciplinario de una trabajadora que había emitido comentarios injuriosos contra la empresa a través de su Facebook personal, al entenderse como un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones asumidas por la trabajadora por comprometer la imagen y crédito de la empleadora imputándole conductas negligentes en el desarrollo de sus servicios.


Tiempo de lectura: 2 min

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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[DATOS_EMPRESA]

A la Att. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

 

Mediante el presente escrito le comunicamos que esta mercantil ha tomado la decisión de proceder a su …