Modelo de carta de despido disciplinario motivado por las irregularidades en los fichajes de entrada y salida al trabajo

En lo referente al despido disciplinario, este consiste en la extinción del contrato de trabajo en base a una decisión unilateral por parte del empresario fundamentada en el incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales (principales y accesorias) del trabajador, según dispone el art. 54.1 del Estatuto de los Trabajadores. Para ello, se deberá seguir con lo dispuesto por el artículo 55 ET para la forma y los efectos del despido disciplinario.