Carta de despido por causas objetivas por externalización de servicios
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Última revisión

laboral

Carta de despido por causas objetivas por externalización de servicios









Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 30/04/2021

Resumen:

Si la decisión empresarial de externalizar los servicios responde a «necesidades acreditadas» en el funcionamiento de la empresa, se podrá considerar producida por causas organizativas o productivas a efectos del apdo. c) del art. 52 ET.

Tiempo de lectura: 3 min

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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA].

A la att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Sr./Sra. Nuestro/a:

De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real…