Carta de despido por causas objetivas sin superar los umbrales establecidos en el art. 51.1 ET [art. 52 c) ET]

Se considera despido colectivo conforme al art. 51.1 ET:

«(...) la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un periodo de noventa días, la extinción afecte al menos a:

a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.

b) El diez por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.

c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores».

Cuando el despido afecte a un número inferior al establecido en el art. 51.1 ET podrá extinguirse el contrato, tal y como dispone el art. 52 c).