Modelo de carta remitida a la persona trabajadora comunicando la modificación sustancial individual de condiciones de trabajo a causa de cambio de funciones

En el presente escrito consta un modelo de escrito como ejemplo de la carta a utilizar por la empresa para comunicar individualmente a un trabajador una modificación sustancial de condiciones de trabajo, concretamente, afectando a las funciones que debe realizar, tal y como establece el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el art. 39 del mismo texto legal, que prevé los límites que para la movilidad funcional se establecen y que, en caso de ser superados, pasaría a la regulación del primer artículo citado (art. 41 del ET).