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Última revisión
laboral
Acuerdo entre la empresa y el trabajador para dejar sin efecto despido disciplinario realizado
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Vademecum: laboral
Orden: laboral
Fecha última revisión: 30/05/2019
Resumen:
Conforme el art.54 del ET: «El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador». Sin embargo, el empresario podrá anular el acto extintivo.
En [PROVINCIA], a [FECHA]
REUNIDOS
DE UNA PARTE:
D/Dña. [NOMBRE], en nombre y presentación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL_EMPRESA_SUBROGAGA], con C.I.F. número …