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Segunda parte del esquema del procedimiento monitorio laboral según el artículo 101 de la Ley 36/2011
Última revisión
laboral
Segunda parte del esquema del procedimiento monitorio laboral según el artículo 101 de la Ley 36/2011
Texto
Voces
Marginales
Jurisprudencia
Formularios
Esquemas
Vademecum: Laboral
Fecha última revisión: 30/03/2023
Resumen:
El procedimiento monitorio laboral según el artículo 101 de la Ley 36/2011 regula el proceso de notificación de pago del salario a los trabajadores, en el que el empresario deberá hacer un requerimiento de pago al trabajador, y de no haber oposición el secretario judicial dictará un decreto dando por terminado el proceso, pasando a una etapa de ejecución. En caso de insolvencia posterior, el auto de despacho de la ejecución servirá como título bastante para excluir el litigio ulterior. Si hubiera oposición, se deberá dar traslado al demandante para la presentación de una demanda.