Segunda parte del esquema del procedimiento monitorio laboral según el artículo 101 de la Ley 36/2011

El procedimiento monitorio laboral según el artículo 101 de la Ley 36/2011 regula el proceso de notificación de pago del salario a los trabajadores, en el que el empresario deberá hacer un requerimiento de pago al trabajador, y de no haber oposición el secretario judicial dictará un decreto dando por terminado el proceso, pasando a una etapa de ejecución. En caso de insolvencia posterior, el auto de despacho de la ejecución servirá como título bastante para excluir el litigio ulterior. Si hubiera oposición, se deberá dar traslado al demandante para la presentación de una demanda.