Última revisión

laboral

Plazos para la aplicación de la normativa en materia planes de igualdad y medidas de igualdad retributiva








Vademecum: laboral

Fecha última revisión: 23/07/2021

La elaboración de un plan de igualdad es una medida obligatoria para determinadas empresas. El presente esquema establece los requisitos de dicha obligación, la normativa aplicable, contenido del plan y registro del mismo. 

La elaboración de un plan de igualdad es una medida obligatoria para determinadas empresas. El presente esquema establece los requisitos de dicha obligación, la normativa aplicable, contenido del plan y registro del mismo. 

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