Última revisión

laboral

Fases de elaboración y aplicación de los planes de igualdad








Vademecum: laboral

Fecha última revisión: 23/07/2021

La elaboración y aplicación de los planes de igualdad se regula siguiendo las previsiones establecidas para el diagnóstico previo por la Ley de Igualdad y otras reglas de aplicación en el ámbito privado, estandarizas por los distintos organismos que se han preocupado de desarrollar aspectos prácticos de los P.I.

Sin embargo, en el art. 46 de la LOI resulta patente la falta de una serie de reglas o fases diferenciadas para la implementación de un plan de igualdad en las empresas. 

La elaboración y aplicación de los planes de igualdad se regula siguiendo las previsiones establecidas para el diagnóstico previo por la Ley de Igualdad y otras reglas de aplicación en el ámbito privado, estandarizas por los distintos organismos que se han preocupado de desarrollar aspectos prácticos de los P.I.

Sin embargo, en el art. 46 de la LOI resulta patente la falta de una serie de reglas o fases diferenciadas para la implementación de un plan de igualdad en las empresas. 

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