Última revisión

laboral

Contrato para la formación y aprendizaje anterior a la reforma de 2022


Vademecum: laboral

Fecha última revisión: 11/02/2022

El contrato para la formación y el aprendizaje tenía por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

A pesar de la sustitución de esta modalidad contractual por el nuevo contrato de formación en alternancia con el trabajo tras la reforma laboral 2022, los contratos formación-aprendizaje vigentes a 30 de marzo de 2022 permanecerán hasta su finalización por lo que, a modo histórico, y hasta la verdadera finalización de este tipo de contratos, conviene tener presente los extremos de esta modalidad contractual que detallamos en el presente esquema.

El contrato para la formación y el aprendizaje tenía por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

A pesar de la sustitución de esta modalidad contractual por el nuevo contrato de formación en alternancia con el trabajo tras la reforma laboral 2022, los contratos formación-aprendizaje vigentes a 30 de marzo de 2022 permanecerán hasta su finalización por lo que, a modo histórico, y hasta la verdadera finalización de este tipo de contratos, conviene tener presente los extremos de esta modalidad contractual que detallamos en el presente esquema.

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