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extranjeria

Requisitos de autorización de residencia temporal y trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios








Vademecum: extranjeria

Fecha última revisión: 21/04/2021

Los requisitos para la concesión de esta autorización de residencia temporal y trabajo viene regulado en el capítulo VIII del título IV del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social con las especialidades contenidas en el art. 111 del mismo.

Se trata una autorización de residencia temporal y trabajo que permite que un trabajador extranjero se desplace a un centro de trabajo en España y dependa una relación laboral expresa, de una empresa establecida en un Estado no Miembro de la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo para tres supuestos:

  • Cuando el desplazamiento temporal se produce, por cuenta de la empresa y bajo su dirección, para la ejecución de un contrato de prestación e servicios que haya sido concertado entre las dos empresas.
  • Cuando el trabajador es desplazado de forma temporal a centros de trabajo localizados en España y que sean de la misma empresa o grupo empresarial.
  • Cuando se trate de trabajadores altamente cualificados se desplacen para supervisar obras o servicios que las empresas radicadas en España vayan a llevar a cabo o realizar en el exterior.

Quedan excluidos de este tipo de autorización aquellos desplazamientos de personal navegante respecto a empresas de la marina mercante y aquellos desplazamientos realizados a raíz del desarrollo de actividades formativas –a excepción de los desplazamientos a empresas del mismo grupo empresarial–.

Los requisitos para la concesión de esta autorización de residencia temporal y trabajo viene regulado en el capítulo VIII del título IV del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social con las especialidades contenidas en el art. 111 del mismo.

Se trata una autorización de residencia temporal y trabajo que permite que un trabajador extranjero se desplace a un centro de trabajo en España y dependa una relación laboral expresa, de una empresa establecida en un Estado no Miembro de la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo para tres supuestos:

  • Cuando el desplazamiento temporal se produce, por cuenta de la empresa y bajo su dirección, para la ejecución de un contrato de prestación e servicios que haya sido concertado entre las dos empresas.
  • Cuando el trabajador es desplazado de forma temporal a centros de trabajo localizados en España y que sean de la misma empresa o grupo empresarial.
  • Cuando se trate de trabajadores altamente cualificados se desplacen para supervisar obras o servicios que las empresas radicadas en España vayan a llevar a cabo o realizar en el exterior.

Quedan excluidos de este tipo de autorización aquellos desplazamientos de personal navegante respecto a empresas de la marina mercante y aquellos desplazamientos realizados a raíz del desarrollo de actividades formativas –a excepción de los desplazamientos a empresas del mismo grupo empresarial–.

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