Última revisión

concursal

Partes en el incidente concursal en materia laboral








Vademecum: concursal

Fecha última revisión: 11/06/2021

El artículo 541 del Real Decreto 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal dispone, en referencia al incidente concursal en materia laboral, que se gestionarán por este trámite aquellas acciones que los trabajadores o el FOGASA ejerciten contra un auto que decida sobre la modificación sustancial de condiciones de trabajo, traslado, despido, suspensión de contratos y reducción de jornada por las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la ley, tengan carácter colectivo.

En adición a ello, también se tramitarán de esta forma las acciones de trabajadores que tengan la condición de personal de alta dirección y que se realicen contra la decisión de la administración concursal de extinguir o suspender contratos suscritos por el concursado con estos.

El artículo 541 del Real Decreto 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal dispone, en referencia al incidente concursal en materia laboral, que se gestionarán por este trámite aquellas acciones que los trabajadores o el FOGASA ejerciten contra un auto que decida sobre la modificación sustancial de condiciones de trabajo, traslado, despido, suspensión de contratos y reducción de jornada por las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la ley, tengan carácter colectivo.

En adición a ello, también se tramitarán de esta forma las acciones de trabajadores que tengan la condición de personal de alta dirección y que se realicen contra la decisión de la administración concursal de extinguir o suspender contratos suscritos por el concursado con estos.

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